November 21st, 2019

Случай в колхозе.

Ситуация на нашем сельхозпредприятии сложилась не самая лучшая - к власти пришел молодой энергичный - из той породы людей,которые сами в своей жизни не создали ничего с нуля, никакого производства и которым пост руководителя видится лишь инструментом для получения всяческих благ. Естественно, что опыта руководства он не имел и у предприятия начались некоторые проблемы - сокращение поголовья скота, соседи отжали некоторые пахотные земли, как следствие - на предприятии начались трудности. Каким путем идет сегодняшний "эффективный собственник", когда выручка и прибыль начинают падать? Ищет способы повысить эффективность производства? Внедряет новые технологии? Нет, обычно он начинает сокращать персонал, взваливая на оставшихся дополнительную работу за ту же зарплату, а потом и эту зарплату пытается урезать. Что и сделал наш руководитель - без объявления войны он собрал правление и торжественно объявил, что "сегодня, 28 июня, весь колхоз наказан и с 1 июня все получают сокращенную на 10% зарплату". Восторгу работников не было предела - легко можно понять чувства людей, когда ты отработав месяц узнаешь, что той суммы, на которую рассчитывал, не получишь.Collapse )