Сразу началось некоторое давление, но уже похрен.
Само требование -
Председателю СПК «Оборона страны»,
Руководителю предприятия
Галкину Александру Валентиновичу
От работников СПК «Оборона страны»
КОЛЛЕКТИВНОЕ ТРЕБОВАНИЕ
Мы, нижеподписавшиеся работники СПК «Оборона страны», требуем:
1) Отменить незаконное решение, принятое на заседании Правления 28.06.2019 года, о понижении заработной платы на десять процентов работникам СПК «Оборона страны» (в нарушении Трудового кодекса Российской Федерации: ст. 9; абзац 6, 16 ч. 2 ст. 22; ст.56; ч. 2 ст. 132; ч. 1, 4, 5, 6 ст. 135; п. 3 ч. 1 ст. 136; ч. 1, 2 ст. 137; ч. 1 ст. 142; ч. 1 ст. 232; ст. 236; Конвенции международной организации труда от 1 июля 1949 г. N 95 "Относительно защиты заработной платы", ст. 8; согласно Определения Верховного Суда РФ от 28.05.2010 №18-В10-16, также КоАП, ч. 1, 6 ст. 5.27, ст. 5.32).
2) Компенсировать работникам СПК «Оборона страны» понесённый материальный ущерб на сумму незаконных удержаний согласно выписке из протокола заседания Правления от 28.06.2019 года. Перерасчёт сделать, исходя из фактической зарплаты каждого работника за период, начиная с 01.06.2019 и заканчивая датой отмены вышеупомянутого решения Правления.
3) Создать независимую комиссию, с правом участия в голосовании по принятию решений, из числа работников СПК «Оборона страны» по численности от двух до шести человек от каждого структурного подразделения, путём издания соответствующего приказа, для рассмотрения некоторых вопросов, связанных с деятельностью предприятия, а также вопросов, касающихся отношений с сотрудниками предприятия, в том числе, по вопросам приёма-увольнения сотрудников (согласно ТК РФ: абзац 12 ч. 2 ст. 22; ч. 1 ст. 23; ч. 1 ст. 25; абзац 4 ч. 1 ст. 27; ч. 1, 2 ст. 29; ч. 1 ст. 31; ст. 32; ч. 4 ст. 135; ст. 384; ст. 385).
4) Ознакомить под роспись в течение 10 рабочих дней с момента выставления данного Коллективного требования сотрудников СПК «Оборона страны» с коллективным договором, положением об оплате труда и положением о премировании, действующим на предприятии (согласно ст. 62 ТК РФ, также абзац 9 ч. 2. ст. 22).
Срок рассмотрения и удовлетворения данного Коллективного требования устанавливается 10 рабочих дней со дня получения его Руководителем предприятия либо его законным представителем (ч. 1 ст. 400 ТК РФ).
В случае невыполнения требований коллектив оставляет за собой право на дальнейшие действия в рамках Российского законодательства по решению трудовых споров (согласно ТК РФ: ч. 2 ст. 142; ст. 352; ч. 1 ст. 353; ст. 382; ст. 398; ч. 8 ст. 401; ст. ст. 407, 409, 414, 415).
Подписи сотрудников предприятия:
