Сегодня, 15 ноября, на заводе «Форд» во Всеволожске завершились переговоры, длившиеся 8 месяцев.
Сначала это были переговоры по заключении коллективного договора. Работодатель постарался ухудшить существующий договор, подкармливая работников страшилками о кризисе. В следствии этого работодатель постарался отменить защиту работников при потере здоровья на производстве. Теперь он не будет создавать рабочие места или давать возможность подлечиться работникам не прошедшим очередную медкомиссию. А просто будет выкидывать как отработанный материал на улицу с компенсацией 3 оклада. Только сегодня работодатель уволил члена цехового комитета ППО «Форд» и члена переговорной группы по этому признаку, даже без запроса мотивированного мнения.
Также работники дольше не будут получать надбавку за высокую квалификацию. Со слов работодателя ему это на данном этапе не интересно. Руководство завода в одностороннем порядке расторгло соглашение, заключенное с представителями работников и просто «отжало» надбавку в стиле лихих 90-ых. Теперь квалифицированные кадры, проходившие обучение в свое личное время и за свой счет, будут получать на 7000 рублей меньше. Администрация за происходящее ответственности не несет. Почему? Да потому что не хочет.
Работодатель в августе этого года поднял зарплату на 3,5%. И тут же ввел 4-ех дневную рабочую неделю + постоянные простои. В результате после повышения рабочие стали получать на 31% меньше. Очередная экономия за счет рабочих. Своими благами ради спасения предприятия менеджмент поступиться не готов. Генеральный директор отказался принять предложение работников поднять всему заводу зарплату одинаково на фиксированную сумму, заявив, что это не справедливо. И в результате процентного повышения работникам добавили 2000р. к окладу, а генеральному учитывая, что его оклад больше в 10 раз……
И вот на сегодняшней встрече администрация завода показало свое истинное лицо. В виду того что завод весь декабрь будет находиться в простое работники получат вместо 52000 рублей – 23000, на 49% меньше. Представители работников предложили закрыть все споры, в случае если работникам компенсируют эти потери за декабрь в виде доплаты до оклада. В ответ на это работодатель предложил нуждающимся работникам на время простоя помощь в трудоустройстве в гипермаркет «Лента».
Нежелание менеджмента завода договариваться привело к конфликтной ситуации. С 16 ноября на территории «Форд» во Всеволожске начнется забастовка. Руководство компании спровоцировало работников на коллективные действия. Вместо попыток погашения конфликта администрация 12 ноября выпустила ряд приказов, которые запрещают говорить о забастовке тем, кто не принимает участие в забастовке, тем кто участвует в забастовке запрещают разговаривать с не участниками. Бастующим запрещается передвигаться по территории завода, находиться следует в спортзале.
Маски сброшены, противостояние началось.
